Podobnosti med Organizacijska psihologija in Psihološka pogodba
Organizacijska psihologija in Psihološka pogodba še 8 stvari v skupni (v Unijapedija): Delavec, Delo, Izobraževanje, Motiviranje zaposlenih, Organizacija, Podjetje, Učinkovitost, Vrednota.
Delavec
Delavec je oseba, ki opravlja kako delo.
Delavec in Organizacijska psihologija · Delavec in Psihološka pogodba ·
Delo
Delo je zavestno uporabljanje telesne ali duševne energije za pridobivanje rezultatov.
Delo in Organizacijska psihologija · Delo in Psihološka pogodba ·
Izobraževanje
Indoktrinacija v učilnici, vključitev političnih vsebin v študijsko gradivo ali učitelji, ki zlorabljajo svojo vlogo pri indoktrinaciji študentov, nasprotujejo ciljem izobraževanja, ki išče svobodo misli in kritičnega mišljenja. Izobraževánje je slovenski izraz za dejavnost povečevanja znanja, tako kognitivnega kot konativnega ter obvladovanja veščin.
Izobraževanje in Organizacijska psihologija · Izobraževanje in Psihološka pogodba ·
Motiviranje zaposlenih
Motiviranje zaposlenih je proces, pri katerem želimo zvišati delovno motivacijo zaposlenih.
Motiviranje zaposlenih in Organizacijska psihologija · Motiviranje zaposlenih in Psihološka pogodba ·
Organizacija
Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.
Organizacija in Organizacijska psihologija · Organizacija in Psihološka pogodba ·
Podjetje
Podjetje (ang. Business) ni pravna oseba in je poslovna enota gospodarske družbe (ang. Corporation), ki pa je pravna oseba (ang. Legal Entity).
Organizacijska psihologija in Podjetje · Podjetje in Psihološka pogodba ·
Učinkovitost
Učinkovitost na splošno opredeljuje, do katere mere mere so čas, trud in stroški dobro porabljeni za načrtovano nalogo ali namen.
Organizacijska psihologija in Učinkovitost · Psihološka pogodba in Učinkovitost ·
Vrednota
Vrednote so pozitivna duhovna in materialna stanja oziroma cilji pri človeku oziroma ljudeh, ki so na splošno civilizacijsko cenjena, ker omogočajo civiliziran, stabilen in varen vrednoten razvoj človeka in skupnosti.
Organizacijska psihologija in Vrednota · Psihološka pogodba in Vrednota ·
Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja
- Kaj Organizacijska psihologija in Psihološka pogodba imajo skupnega
- Kakšne so podobnosti med Organizacijska psihologija in Psihološka pogodba
Primerjava med Organizacijska psihologija in Psihološka pogodba
Organizacijska psihologija 71 odnose, medtem ko je Psihološka pogodba 42. Saj imajo skupno 8, indeks Jaccard je 7.08% = 8 / (71 + 42).
Reference
Ta članek prikazuje razmerje med Organizacijska psihologija in Psihološka pogodba. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: