Hitreje kot brskalnik!Podobnosti med Motiviranje zaposlenih in Psihološka pogodba
Motiviranje zaposlenih in Psihološka pogodba še 12 stvari v skupni (v Unijapedija): Delavec, Delo, Delodajalec, Kompetence (kadrovsko področje), Organizacija, Organizacijska klima, Organizacijska kultura, Organizacijska pripadnost, Plača, Podjetje, Prostovoljstvo, Zadovoljstvo zaposlenih.
Delavec
Delavec je oseba, ki opravlja kako delo.
Delavec in Motiviranje zaposlenih · Delavec in Psihološka pogodba ·
Delo
Delo je zavestno uporabljanje telesne ali duševne energije za pridobivanje rezultatov.
Delo in Motiviranje zaposlenih · Delo in Psihološka pogodba ·
Delodajalec
Delodajalec je pravni izraz, ki je opredeljen v Zakonu o delovnih razmerjih Republike Slovenije v 2.
Delodajalec in Motiviranje zaposlenih · Delodajalec in Psihološka pogodba ·
Kompetence (kadrovsko področje)
Kompetence na kadrovskem področju so tiste lastnosti oz.
Kompetence (kadrovsko področje) in Motiviranje zaposlenih · Kompetence (kadrovsko področje) in Psihološka pogodba ·
Organizacija
Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.
Motiviranje zaposlenih in Organizacija · Organizacija in Psihološka pogodba ·
Organizacijska klima
Klima poleg kulture predstavlja enega izmed organizacijskih dejavnikov, ki je najbolj neposredno povezan z vsemi ostalimi elementi organizacije in njenim okoljem ter vsemi posamezniki v sistemu.
Motiviranje zaposlenih in Organizacijska klima · Organizacijska klima in Psihološka pogodba ·
Organizacijska kultura
Organizacijska kultura je celostni in korporativni sistem vrednot, norm, pravil, stališč, prepričanj, skupnih lastnosti, načinov izvajanja procesov in postopkov, vedenja in načinov delovanja zaposlenih, skupnih ciljev ter vrste in oblike interakcij tako znotraj poslovnega sistema kot z njegovim zunanjim okoljem, ki v sedanjosti odražajo prakso skupne preteklosti in so obenem tudi pod vplivom občutka predvidene skupine prihodnosti pripadnikov posameznega poslovnega sistema.
Motiviranje zaposlenih in Organizacijska kultura · Organizacijska kultura in Psihološka pogodba ·
Organizacijska pripadnost
Organizacijska pripadnost je psihološki konstrukt, ki predstavlja navezanost posameznika na organizacijo.
Motiviranje zaposlenih in Organizacijska pripadnost · Organizacijska pripadnost in Psihološka pogodba ·
Plača
Plača je izplačilo/znesek, ki ga zaposleni dobi za opravljeno (navadno) mesečno delo oz.
Motiviranje zaposlenih in Plača · Plača in Psihološka pogodba ·
Podjetje
Podjetje (ang. Business) ni pravna oseba in je poslovna enota gospodarske družbe (ang. Corporation), ki pa je pravna oseba (ang. Legal Entity).
Motiviranje zaposlenih in Podjetje · Podjetje in Psihološka pogodba ·
Prostovoljstvo
Prostovoljci pri delu Prostovoljstvo je oblika dela, za katerega oseba ne dobi plačila.
Motiviranje zaposlenih in Prostovoljstvo · Prostovoljstvo in Psihološka pogodba ·
Zadovoljstvo zaposlenih
Zadovoljstvo zaposlenih definiramo kot izrazito pozitivno emocionalno stanje posameznika.
Motiviranje zaposlenih in Zadovoljstvo zaposlenih · Psihološka pogodba in Zadovoljstvo zaposlenih ·
Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja
- Kaj Motiviranje zaposlenih in Psihološka pogodba imajo skupnega
- Kakšne so podobnosti med Motiviranje zaposlenih in Psihološka pogodba
Primerjava med Motiviranje zaposlenih in Psihološka pogodba
Motiviranje zaposlenih 58 odnose, medtem ko je Psihološka pogodba 42. Saj imajo skupno 12, indeks Jaccard je 12.00% = 12 / (58 + 42).
Reference
Ta članek prikazuje razmerje med Motiviranje zaposlenih in Psihološka pogodba. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite:
