Logo
Unijapedija
Komunikacija
na voljo v Google Play
Novo! Naložite Unijapedija na vašem Android ™!
Namesti
Hitreje kot brskalnik!
 

Kontraproduktivno vedenje na delovnem mestu in Poškodba pri delu

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Kontraproduktivno vedenje na delovnem mestu in Poškodba pri delu

Kontraproduktivno vedenje na delovnem mestu vs. Poškodba pri delu

Kontraproduktivno vedenje na delovnem mestu se nanaša na kakršnokoli namerno vedenje organizacijskega člana, ki ga delovna organizacija vidi kot nasprotujočega njenim legitimnim interesom. Poškodba pri delu je poškodba, ki je posledica neposrednega in kratkotrajnega mehanskega, fizikalnega ali kemičnega učinka, lahko pa je tudi posledica hitre spremembe položaja telesa, njegove nenadne obremenitve ali drugih sprememb fiziološkega stanja organizma, če je takšna poškodba posledica opravljanja dela ali dejavnosti.

Podobnosti med Kontraproduktivno vedenje na delovnem mestu in Poškodba pri delu

Kontraproduktivno vedenje na delovnem mestu in Poškodba pri delu še 0 stvari v skupni (v Unijapedija).

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Kontraproduktivno vedenje na delovnem mestu in Poškodba pri delu

Kontraproduktivno vedenje na delovnem mestu 40 odnose, medtem ko je Poškodba pri delu 13. Saj imajo skupno 0, indeks Jaccard je 0.00% = 0 / (40 + 13).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Kontraproduktivno vedenje na delovnem mestu in Poškodba pri delu. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite:

Zdravo! Smo na Facebooku zdaj! »