Kognitivna obremenitev in Uporaba substanc za izboljšanje učinkovitosti na delovnem mestu

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Kognitivna obremenitev in Uporaba substanc za izboljšanje učinkovitosti na delovnem mestu

Kognitivna obremenitev vs. Uporaba substanc za izboljšanje učinkovitosti na delovnem mestu

Izraz kognitivna obremenitev se uporablja v kognitivni psihologiji in ponazarja obremenitev povezano z izvršilno kontrolo delovnega spomina. Sodobna delovna okolja od posameznika zahtevajo vedno večjo zmogljivost, učinkovitost in storilnost.

Podobnosti med Kognitivna obremenitev in Uporaba substanc za izboljšanje učinkovitosti na delovnem mestu

Kognitivna obremenitev in Uporaba substanc za izboljšanje učinkovitosti na delovnem mestu še 2 stvari v skupni (v Unijapedija): Mišljenje, Spomin.

Mišljenje

Mišljenje, v širšem pomenu, obsega različne spoznavne procese, ki potekajo v delovnem spominu (predstavljanje, pomnjenje, presojanje, odločanje, sklepanje, sanjarjenje, načrtovanje, ocenjevanje, reševanje problemov).

Kognitivna obremenitev in Mišljenje · Mišljenje in Uporaba substanc za izboljšanje učinkovitosti na delovnem mestu · Poglej več »

Spomin

Spomín je sposobnost organizma, da lahko ohrani in kasneje obnovi podatke.

Kognitivna obremenitev in Spomin · Spomin in Uporaba substanc za izboljšanje učinkovitosti na delovnem mestu · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Kaj Kognitivna obremenitev in Uporaba substanc za izboljšanje učinkovitosti na delovnem mestu imajo skupnega
Kakšne so podobnosti med Kognitivna obremenitev in Uporaba substanc za izboljšanje učinkovitosti na delovnem mestu

Primerjava med Kognitivna obremenitev in Uporaba substanc za izboljšanje učinkovitosti na delovnem mestu

Kognitivna obremenitev 10 odnose, medtem ko je Uporaba substanc za izboljšanje učinkovitosti na delovnem mestu 56. Saj imajo skupno 2, indeks Jaccard je 3.03% = 2 / (10 + 56).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Kognitivna obremenitev in Uporaba substanc za izboljšanje učinkovitosti na delovnem mestu. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite:

Unijapedija je koncept, zemljevid ali semantično mrežo, organizirano kot enciklopedije - slovar. To je na kratko opredelitev vsakega koncepta in njegovih odnosov.

To je velikanski spletni mentalni zemljevid, ki služi kot osnova za koncept diagramov. To je prost za uporabo in vsak članek ali dokument, ki se lahko prenese. To je orodje, vir ali predlog za študije, raziskave, izobraževanje, učenje in poučevanje, ki jih učitelji, vzgojitelji, dijaki ali študenti lahko uporablja; Za akademskega sveta: za šolo, primarno, sekundarno, gimnazije, srednje tehnične stopnje, šole, univerze, dodiplomski, magistrski ali doktorski stopinj; za papir, poročil, projektov, idej, dokumentacije, raziskav, povzetkov, ali teze. Tu je definicija, razlaga, opis ali pomen vsakega pomembno, na kateri želite informacije in seznam njihovih povezanih konceptov kot pojmovnika. Na voljo v Slovenski, Angleščina, Španski, Portugalski, Japonski, Kitajski, Francosko, Nemški, Italijansko, Poljski, Nizozemski, Rusko, Arabsko, Hindi, Švedski, Ukrajinski, Madžarski, Katalonščina, Češka, Hebrejščina, Danski, Finski, Indonezijski, Norveški, Romunščina, Turški, Vietnamščina, Korejščina, Thai, Grški, Bolgarski, Hrvaški, Slovak, Litvanski, Filipino, Latvijski in Estonski Več jezikov kmalu.

Informacije temeljijo na člankih iz Wikipedije in drugih projektov Wikimedia in so na voljo pod licenco Creative Commons Priznanje-Deljenje pod enakimi pogoji.

Fundacija Wikimedia ne podpira in ni povezana z Unijapedija.

Google Play, Android in logotip Googla Play sta blagovni znamki podjetja Google Inc.

Pravilnik o zasebnosti