Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Kognitivna analiza dela in Pogajanje

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Kognitivna analiza dela in Pogajanje

Kognitivna analiza dela vs. Pogajanje

Kognitivna analiza dela je model, ki so ga razvili Rasmussen, Pejtersen in Goodstein (1994) z namenom usmerjanja oblikovanja tehnologije za uporabo na delovnem mestu na različnih delovnih področjih. Pogajanje je proces, kjer zainteresirani strani razrešujeta spore, soglašata glede nadaljnjih smernic razvoja akcij, trgujeta za individualno ali kolektivno prednost in/ali poizkušata izoblikovati rezultate v obojestransko korist.

Podobnosti med Kognitivna analiza dela in Pogajanje

Kognitivna analiza dela in Pogajanje še 0 stvari v skupni (v Unijapedija).

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Kognitivna analiza dela in Pogajanje

Kognitivna analiza dela 27 odnose, medtem ko je Pogajanje 2. Saj imajo skupno 0, indeks Jaccard je 0.00% = 0 / (27 + 2).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Kognitivna analiza dela in Pogajanje. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: