Kadrovska psihologija in Opis delovnega mesta

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Kadrovska psihologija in Opis delovnega mesta

Kadrovska psihologija vs. Opis delovnega mesta

Kadrovska psihologija je eno izmed treh področij industrijsko-organizacijske psihologije. Opis delovnega mesta je kadrovski in organizacijski instrument, ki povzema ključne informacije o delovnem mestu in delu.

Podobnosti med Kadrovska psihologija in Opis delovnega mesta

Kadrovska psihologija in Opis delovnega mesta še 6 stvari v skupni (v Unijapedija): Izobraževanje, Kariera, Motiviranje zaposlenih, Plača, Usposabljanje, Znanje.

Izobraževanje

Indoktrinacija v učilnici, vključitev političnih vsebin v študijsko gradivo ali učitelji, ki zlorabljajo svojo vlogo pri indoktrinaciji študentov, nasprotujejo ciljem izobraževanja, ki išče svobodo misli in kritičnega mišljenja. Izobraževánje je slovenski izraz za dejavnost povečevanja znanja, tako kognitivnega kot konativnega ter obvladovanja veščin.

Izobraževanje in Kadrovska psihologija · Izobraževanje in Opis delovnega mesta · Poglej več »

Kariera

Kariera je izraz za uveljavitev, uspeh na kakem področju delovanja.

Kadrovska psihologija in Kariera · Kariera in Opis delovnega mesta · Poglej več »

Motiviranje zaposlenih

Motiviranje zaposlenih je proces, pri katerem želimo zvišati delovno motivacijo zaposlenih.

Kadrovska psihologija in Motiviranje zaposlenih · Motiviranje zaposlenih in Opis delovnega mesta · Poglej več »

Plača

Plača je izplačilo/znesek, ki ga zaposleni dobi za opravljeno (navadno) mesečno delo oz.

Kadrovska psihologija in Plača · Opis delovnega mesta in Plača · Poglej več »

Usposabljanje

Usposabljanje je proces pridobivanja, razvijanja in izboljšanja tistih sposobnosti, veščin, navad in kompetenc zaposlenih, ki jim bodo omogočile večjo učinkovitost in s tem doseganje ciljev podjetja.

Kadrovska psihologija in Usposabljanje · Opis delovnega mesta in Usposabljanje · Poglej več »

Znanje

Znánje je skupek urejenih informacij, ki privedejo do razumevanja.

Kadrovska psihologija in Znanje · Opis delovnega mesta in Znanje · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Kaj Kadrovska psihologija in Opis delovnega mesta imajo skupnega
Kakšne so podobnosti med Kadrovska psihologija in Opis delovnega mesta

Primerjava med Kadrovska psihologija in Opis delovnega mesta

Kadrovska psihologija 25 odnose, medtem ko je Opis delovnega mesta 39. Saj imajo skupno 6, indeks Jaccard je 9.38% = 6 / (25 + 39).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Kadrovska psihologija in Opis delovnega mesta. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite:

Unijapedija je koncept, zemljevid ali semantično mrežo, organizirano kot enciklopedije - slovar. To je na kratko opredelitev vsakega koncepta in njegovih odnosov.

To je velikanski spletni mentalni zemljevid, ki služi kot osnova za koncept diagramov. To je prost za uporabo in vsak članek ali dokument, ki se lahko prenese. To je orodje, vir ali predlog za študije, raziskave, izobraževanje, učenje in poučevanje, ki jih učitelji, vzgojitelji, dijaki ali študenti lahko uporablja; Za akademskega sveta: za šolo, primarno, sekundarno, gimnazije, srednje tehnične stopnje, šole, univerze, dodiplomski, magistrski ali doktorski stopinj; za papir, poročil, projektov, idej, dokumentacije, raziskav, povzetkov, ali teze. Tu je definicija, razlaga, opis ali pomen vsakega pomembno, na kateri želite informacije in seznam njihovih povezanih konceptov kot pojmovnika. Na voljo v Slovenski, Angleščina, Španski, Portugalski, Japonski, Kitajski, Francosko, Nemški, Italijansko, Poljski, Nizozemski, Rusko, Arabsko, Hindi, Švedski, Ukrajinski, Madžarski, Katalonščina, Češka, Hebrejščina, Danski, Finski, Indonezijski, Norveški, Romunščina, Turški, Vietnamščina, Korejščina, Thai, Grški, Bolgarski, Hrvaški, Slovak, Litvanski, Filipino, Latvijski in Estonski Več jezikov kmalu.

Informacije temeljijo na člankih iz Wikipedije in drugih projektov Wikimedia in so na voljo pod licenco Creative Commons Priznanje-Deljenje pod enakimi pogoji.

Fundacija Wikimedia ne podpira in ni povezana z Unijapedija.

Google Play, Android in logotip Googla Play sta blagovni znamki podjetja Google Inc.

Pravilnik o zasebnosti