Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Družbena odgovornost podjetij in Upravljanje človeških virov

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Družbena odgovornost podjetij in Upravljanje človeških virov

Družbena odgovornost podjetij vs. Upravljanje človeških virov

Družbena odgovornost podjetij (tudi družbena odzivnost, družbeno delovanje) je delovanje podjetja v korist podjetja samega in vseh njegovih deležnikov. Upravljanje človeških virov (UČV) je vrsta menedžmenta, ki obsega splet različnih programov in dejavnosti, s katerimi želimo doseči, da je delo uspešno – v zadovoljstvu posamezniku, organizaciji in družbi.

Podobnosti med Družbena odgovornost podjetij in Upravljanje človeških virov

Družbena odgovornost podjetij in Upravljanje človeških virov še 7 stvari v skupni (v Unijapedija): Delavec, Izobraževanje, Menedžment, Organizacija, Ustanova, Vrednota, Združene države Amerike.

Delavec

Delavec je oseba, ki opravlja kako delo.

Delavec in Družbena odgovornost podjetij · Delavec in Upravljanje človeških virov · Poglej več »

Izobraževanje

Indoktrinacija v učilnici, vključitev političnih vsebin v študijsko gradivo ali učitelji, ki zlorabljajo svojo vlogo pri indoktrinaciji študentov, nasprotujejo ciljem izobraževanja, ki išče svobodo misli in kritičnega mišljenja. Izobraževánje je slovenski izraz za dejavnost povečevanja znanja, tako kognitivnega kot konativnega ter obvladovanja veščin.

Družbena odgovornost podjetij in Izobraževanje · Izobraževanje in Upravljanje človeških virov · Poglej več »

Menedžment

Menedžment ali upravljanje je proces odločanja, načrtovanja, osmišljanja, usmerjanja, razporejanja (alociranja) organizacijskih resursov (virov), vodenja ter nadzora in vrednotenja izvajanja različnih aktivnosti.

Družbena odgovornost podjetij in Menedžment · Menedžment in Upravljanje človeških virov · Poglej več »

Organizacija

Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.

Družbena odgovornost podjetij in Organizacija · Organizacija in Upravljanje človeških virov · Poglej več »

Ustanova

Ustanova ali institucija je družbena struktura, ki postavlja pravila za vedenje večje skupine ljudi.

Družbena odgovornost podjetij in Ustanova · Upravljanje človeških virov in Ustanova · Poglej več »

Vrednota

Vrednote so pozitivna duhovna in materialna stanja oziroma cilji pri človeku oziroma ljudeh, ki so na splošno civilizacijsko cenjena, ker omogočajo civiliziran, stabilen in varen vrednoten razvoj človeka in skupnosti.

Družbena odgovornost podjetij in Vrednota · Upravljanje človeških virov in Vrednota · Poglej več »

Združene države Amerike

Združene države Amerike (tudi Združene države, ZDA; angleško United States of America) so zvezna republika v Severni Ameriki, sestavljena iz 50 zveznih držav (48 geografsko povezanih in dveh ločenih zveznih držav).

Družbena odgovornost podjetij in Združene države Amerike · Upravljanje človeških virov in Združene države Amerike · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Družbena odgovornost podjetij in Upravljanje človeških virov

Družbena odgovornost podjetij 19 odnose, medtem ko je Upravljanje človeških virov 45. Saj imajo skupno 7, indeks Jaccard je 10.94% = 7 / (19 + 45).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Družbena odgovornost podjetij in Upravljanje človeških virov. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: