Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Diskriminacija na delovnem mestu in Učinek puščajoče cevi

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Diskriminacija na delovnem mestu in Učinek puščajoče cevi

Diskriminacija na delovnem mestu vs. Učinek puščajoče cevi

Diskriminacija na delovnem mestu je diskriminacija na različnih področjih dela, kot so zaposlovanje, napredovanje, izobraževanje, usposabljanje, prekvalifikacija, plača in drugi prejemki, odsotnost z dela, delovni odnosi, delovne naloge, delovne razmere, delovni čas ter prenehanje delovnega razmerja. Učinek puščajoče cevi (angl. leaky pipe effect) opisuje, kako ženske od šolanja postopoma izpadajo (odtekajo) na poti do višjih delovnih mest.

Podobnosti med Diskriminacija na delovnem mestu in Učinek puščajoče cevi

Diskriminacija na delovnem mestu in Učinek puščajoče cevi še 0 stvari v skupni (v Unijapedija).

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Diskriminacija na delovnem mestu in Učinek puščajoče cevi

Diskriminacija na delovnem mestu 31 odnose, medtem ko je Učinek puščajoče cevi 4. Saj imajo skupno 0, indeks Jaccard je 0.00% = 0 / (31 + 4).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Diskriminacija na delovnem mestu in Učinek puščajoče cevi. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: