Logo
Unijapedija
Komunikacija
na voljo v Google Play
Novo! Naložite Unijapedija na vašem Android ™!
Prost
Hitreje kot brskalnik!
 

Delovno okolje in Razvoj človeških virov

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Delovno okolje in Razvoj človeških virov

Delovno okolje vs. Razvoj človeških virov

Delovno okolje je okolje, v katerem posameznik opravlja svoje delovne aktivnosti. Razvoj človeških virov (RČV, angl. Human Resource Development) Razvoj kadrov ali človeških virov je sistematičen in načrtovan proces priprave, izvajanja in nadzorovanja vseh kadrovsko – izobraževalnih postopkov in ukrepov, namenjenih strokovnemu, delovnemu in osebnostnemu razvoju zaposlenih.

Podobnosti med Delovno okolje in Razvoj človeških virov

Delovno okolje in Razvoj človeških virov še 2 stvari v skupni (v Unijapedija): Motiviranje zaposlenih, Zadovoljstvo zaposlenih.

Motiviranje zaposlenih

Motiviranje zaposlenih je proces, pri katerem želimo zvišati delovno motivacijo zaposlenih.

Delovno okolje in Motiviranje zaposlenih · Motiviranje zaposlenih in Razvoj človeških virov · Poglej več »

Zadovoljstvo zaposlenih

Zadovoljstvo zaposlenih definiramo kot izrazito pozitivno emocionalno stanje posameznika.

Delovno okolje in Zadovoljstvo zaposlenih · Razvoj človeških virov in Zadovoljstvo zaposlenih · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Delovno okolje in Razvoj človeških virov

Delovno okolje 38 odnose, medtem ko je Razvoj človeških virov 16. Saj imajo skupno 2, indeks Jaccard je 3.70% = 2 / (38 + 16).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Delovno okolje in Razvoj človeških virov. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite:

Zdravo! Smo na Facebooku zdaj! »