Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Delovna učinkovitost in Ocenjevanje delovne uspešnosti

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Delovna učinkovitost in Ocenjevanje delovne uspešnosti

Delovna učinkovitost vs. Ocenjevanje delovne uspešnosti

Delovna učinkovitost predstavlja kombinacijo delovnega potenciala (fizičnih sposobnosti, mentalnih sposobnosti, izobrazbe in delovnih izkušenj) ter značilnosti organizacije. Ocenjevanje delovne uspešnosti je postopek, s pomočjo katerega ocenjujemo zaposlene in njihovo vedenje na delovnem mestu.

Podobnosti med Delovna učinkovitost in Ocenjevanje delovne uspešnosti

Delovna učinkovitost in Ocenjevanje delovne uspešnosti pa 1 skupno stvar (v Unijapedija): Plača.

Plača

Plača je izplačilo/znesek, ki ga zaposleni dobi za opravljeno (navadno) mesečno delo oz.

Delovna učinkovitost in Plača · Ocenjevanje delovne uspešnosti in Plača · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Delovna učinkovitost in Ocenjevanje delovne uspešnosti

Delovna učinkovitost 28 odnose, medtem ko je Ocenjevanje delovne uspešnosti 11. Saj imajo skupno 1, indeks Jaccard je 2.56% = 1 / (28 + 11).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Delovna učinkovitost in Ocenjevanje delovne uspešnosti. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: