Podobnosti med Analiza dela in Upravljanje človeških virov
Analiza dela in Upravljanje človeških virov še 6 stvari v skupni (v Unijapedija): Delo, Intervju, Menedžment, Organizacija, Vodenje, Znanje.
Delo
Delo je zavestno uporabljanje telesne ali duševne energije za pridobivanje rezultatov.
Analiza dela in Delo · Delo in Upravljanje človeških virov ·
Intervju
Intervju je pogovor med vsaj dvema osebama, v katerem ena oseba ali skupina postavlja vprašanja, s katerimi želi pridobiti določene informacije od osebe ali skupine, ki so ji ta vprašanja namenjena.
Analiza dela in Intervju · Intervju in Upravljanje človeških virov ·
Menedžment
Menedžment ali upravljanje je proces odločanja, načrtovanja, osmišljanja, usmerjanja, razporejanja (alociranja) organizacijskih resursov (virov), vodenja ter nadzora in vrednotenja izvajanja različnih aktivnosti.
Analiza dela in Menedžment · Menedžment in Upravljanje človeških virov ·
Organizacija
Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.
Analiza dela in Organizacija · Organizacija in Upravljanje človeških virov ·
Vodenje
Vodenje, s pomenom vodenja ljudi je sestavni del upravljanja (menedžmenta) organizacije.
Analiza dela in Vodenje · Upravljanje človeških virov in Vodenje ·
Znanje
Znánje je skupek urejenih informacij, ki privedejo do razumevanja.
Analiza dela in Znanje · Upravljanje človeških virov in Znanje ·
Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja
- Kaj Analiza dela in Upravljanje človeških virov imajo skupnega
- Kakšne so podobnosti med Analiza dela in Upravljanje človeških virov
Primerjava med Analiza dela in Upravljanje človeških virov
Analiza dela 33 odnose, medtem ko je Upravljanje človeških virov 45. Saj imajo skupno 6, indeks Jaccard je 7.69% = 6 / (33 + 45).
Reference
Ta članek prikazuje razmerje med Analiza dela in Upravljanje človeških virov. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: