Hitreje kot brskalnik!
19 odnosi: Analiza dela, Angleščina, Delavec, Delnica, Delovno okolje, Izobraževanje, Kompetence (kadrovsko področje), Menedžment, Načrtovanje nasledstva, Organizacija, Organizacijska klima, Organizacijska socializacija, Plača, Poslovni načrt, Strateški menedžment, Talent (sposobnost), Upravljanje človeških virov, Vodenje, Znanje.
Analiza dela
Analiza dela je proces določanja tistih značilnosti dela, ki so nujne za njegovo uspešno opravljanje in proces ugotavljanja razmer, v katerih delo poteka.
Novo!!: Upravljanje talentov in Analiza dela · Poglej več »
Angleščina
Angléščina je zahodnogermanski jezik, ki izvira iz Anglije.
Novo!!: Upravljanje talentov in Angleščina · Poglej več »
Delavec
Delavec je oseba, ki opravlja kako delo.
Novo!!: Upravljanje talentov in Delavec · Poglej več »
Delnica
Delnica podjetja ''Baltimore and Ohio Railroad Company'' iz leta 1827 Delnica je članski množični vrednostni papir, ki predstavlja gospodarsko solastnino v delniški družbi in zato daje delničarju določene pravice, katerih minimalni obseg določa v Sloveniji Zakon o gospodarskih družbah.
Novo!!: Upravljanje talentov in Delnica · Poglej več »
Delovno okolje
Delovno okolje je okolje, v katerem posameznik opravlja svoje delovne aktivnosti.
Novo!!: Upravljanje talentov in Delovno okolje · Poglej več »
Izobraževanje
Indoktrinacija v učilnici, vključitev političnih vsebin v študijsko gradivo ali učitelji, ki zlorabljajo svojo vlogo pri indoktrinaciji študentov, nasprotujejo ciljem izobraževanja, ki išče svobodo misli in kritičnega mišljenja. Izobraževánje je slovenski izraz za dejavnost povečevanja znanja, tako kognitivnega kot konativnega ter obvladovanja veščin.
Novo!!: Upravljanje talentov in Izobraževanje · Poglej več »
Kompetence (kadrovsko področje)
Kompetence na kadrovskem področju so tiste lastnosti oz.
Novo!!: Upravljanje talentov in Kompetence (kadrovsko področje) · Poglej več »
Menedžment
Menedžment ali upravljanje je proces odločanja, načrtovanja, osmišljanja, usmerjanja, razporejanja (alociranja) organizacijskih resursov (virov), vodenja ter nadzora in vrednotenja izvajanja različnih aktivnosti.
Novo!!: Upravljanje talentov in Menedžment · Poglej več »
Načrtovanje nasledstva
Načrtovanje nasledstva je metodičen proces izbire izobraževanje in poklicne priprave naslednikov za vodstvena delovna mesta.
Novo!!: Upravljanje talentov in Načrtovanje nasledstva · Poglej več »
Organizacija
Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.
Novo!!: Upravljanje talentov in Organizacija · Poglej več »
Organizacijska klima
Klima poleg kulture predstavlja enega izmed organizacijskih dejavnikov, ki je najbolj neposredno povezan z vsemi ostalimi elementi organizacije in njenim okoljem ter vsemi posamezniki v sistemu.
Novo!!: Upravljanje talentov in Organizacijska klima · Poglej več »
Organizacijska socializacija
Organizacijska socializacija ali onboarding je definirana kot učenje in proces asimilacije v novo okolje, ki omogoča posamezniku prevzeti svojo organizacijsko vlogo, ki ustreza tako njemu samemu kot tudi organizacijeChao.
Novo!!: Upravljanje talentov in Organizacijska socializacija · Poglej več »
Plača
Plača je izplačilo/znesek, ki ga zaposleni dobi za opravljeno (navadno) mesečno delo oz.
Novo!!: Upravljanje talentov in Plača · Poglej več »
Poslovni načrt
Poslovni načrt je dokument, s katerim se preveri potencial in raven tveganja poslovne ideje.
Novo!!: Upravljanje talentov in Poslovni načrt · Poglej več »
Strateški menedžment
Strateški menedžment (ali strateško upravljanje in vodenje, angleško Strategic Management) je snovanje, načrtovanje in vodenje dolgoročnih organizacijskih strategij, ki vključuje.
Novo!!: Upravljanje talentov in Strateški menedžment · Poglej več »
Talent (sposobnost)
Talènt, dár ali velíki dár je prirojena nadarjenost za določeno umsko ali fizično dejavnost.
Novo!!: Upravljanje talentov in Talent (sposobnost) · Poglej več »
Upravljanje človeških virov
Upravljanje človeških virov (UČV) je vrsta menedžmenta, ki obsega splet različnih programov in dejavnosti, s katerimi želimo doseči, da je delo uspešno – v zadovoljstvu posamezniku, organizaciji in družbi.
Novo!!: Upravljanje talentov in Upravljanje človeških virov · Poglej več »
Vodenje
Vodenje, s pomenom vodenja ljudi je sestavni del upravljanja (menedžmenta) organizacije.
Novo!!: Upravljanje talentov in Vodenje · Poglej več »
Znanje
Znánje je skupek urejenih informacij, ki privedejo do razumevanja.
Novo!!: Upravljanje talentov in Znanje · Poglej več »
