Hitreje kot brskalnik!
48 odnosi: Absentizem, Alergija, Alkoholizem na delovnem mestu, Apatija, Dejavniki stresa na delovnem mestu, Diskriminacija, Diskriminacija na delovnem mestu, Diskriminacija na delovnem mestu zaradi homoseksualnosti, Duševno zdravje, Duševno zdravje na delovnem mestu, Evropska agencija za varnost in zdravje pri delu, Fizično nasilje na delovnem mestu, Glavobol, Izgorelost, Kompetence (kadrovsko področje), Konflikt na delovnem mestu, Mednarodna organizacija dela, Melanholija, Mobing, Monotonija pri delu, Nasilje na delovnem mestu, Negotovost, Nespečnost, Ocena tveganja pri delu, Odhodi iz organizacije, Osnovne človekove potrebe, Poklicna higiena, Prehlad, Prezentizem, Profesionalni razvoj, Psihološka podpora zaposlenim, Psihološko blagostanje na delovnem mestu, Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem, Samospoštovanje, Sopomenka, Spolno nadlegovanje na delovnem mestu, Stres, Stres na delovnem mestu, Tesnoba, Učinkovitost, Upokojitev, Utrujenost na delovnem mestu, Varnost in zdravje pri delu, Verjetnost, Vrtoglavica, Zadovoljstvo zaposlenih, Zdravje, Zdravstvena psihologija dela.
Absentizem
Absentizem kot pojem izhaja iz latinske besede absens, kar pomeni izostanek ali odsotnost (SSKJ).
Novo!!: Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Absentizem · Poglej več »
Alergija
Alergija je motnja imunskega sistema, za katero so značilne pretirane reakcije, ki jih nosijo posamezna protitelesa (reaginski test ali IgE), na običajno neškodljive snovi, kot je cvetni prah.
Novo!!: Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Alergija · Poglej več »
Alkoholizem na delovnem mestu
Odvisnost od akohola lahko pomembno zmanjša posameznikovo produktivnost na delovnem mestu, kljub temu, da zloraba alkohola poteka izven delovnih ur in ni vezana le neposredno na pitje v času dela.
Novo!!: Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Alkoholizem na delovnem mestu · Poglej več »
Apatija
Ivan Grohar: ''Dekle iz Sorice'', olje na papirju, 1893 Apatija je najpogosteje definirano stanje kjer vlada pomanjkanje občutka in čustev.
Novo!!: Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Apatija · Poglej več »
Dejavniki stresa na delovnem mestu
Dejavniki stresa oz.
Novo!!: Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Dejavniki stresa na delovnem mestu · Poglej več »
Diskriminacija
Diskriminacija pomeni neenako obravnavanje posameznika oz.
Novo!!: Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Diskriminacija · Poglej več »
Diskriminacija na delovnem mestu
Diskriminacija na delovnem mestu je diskriminacija na različnih področjih dela, kot so zaposlovanje, napredovanje, izobraževanje, usposabljanje, prekvalifikacija, plača in drugi prejemki, odsotnost z dela, delovni odnosi, delovne naloge, delovne razmere, delovni čas ter prenehanje delovnega razmerja.
Novo!!: Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Diskriminacija na delovnem mestu · Poglej več »
Diskriminacija na delovnem mestu zaradi homoseksualnosti
Diskriminacija na delovnem mestu je neenako obravnavanje posameznikov na podlagi njihovih osebnih okoliščin, kot so rasna ali etnična pripadnost, narodnost, verska pripadnost, telesna/duševna prikrajšanost, spol, spolna usmerjenost....
Novo!!: Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Diskriminacija na delovnem mestu zaradi homoseksualnosti · Poglej več »
Duševno zdravje
Obstajajo čustvene motnje, ki vplivajo na tiste, ki izvajajo moč v kateri koli obliki, med katerimi izstopajo hubrisov sindrom, megalomanija, hamartija ali narcizem. Duševno zdravje je po opredelitvi Svetovne zdravstvene organizacije »stanje dobrega počutja, v katerem posameznik uresničuje svoje sposobnosti, normalno obvladuje stres v vsakdanjem življenju, svoje delo opravlja produktivno in je sposoben prispevati k skupnosti, v kateri živi«.
Novo!!: Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Duševno zdravje · Poglej več »
Duševno zdravje na delovnem mestu
Delo ima izredno pomembno vlogo v posameznikovem življenju.
Novo!!: Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Duševno zdravje na delovnem mestu · Poglej več »
Evropska agencija za varnost in zdravje pri delu
Evropska agencija za varnost in zdravje pri delu (EU-OSHA) je bila ustanovljena leta 1994 v Bilbau v Španiji.
Novo!!: Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Evropska agencija za varnost in zdravje pri delu · Poglej več »
Fizično nasilje na delovnem mestu
Nasilje na delovnem mestu predstavlja vsaka negativna oblika vedenja oz.
Novo!!: Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Fizično nasilje na delovnem mestu · Poglej več »
Glavobol
Glavobòl je bolečina, ki jo zaznavamo v področju glave in spada med najpogostejše zdravstvene težave.
Novo!!: Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Glavobol · Poglej več »
Izgorelost
Izgorelost je stanje telesne, čustvene in mentalne izčrpanosti.
Novo!!: Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Izgorelost · Poglej več »
Kompetence (kadrovsko področje)
Kompetence na kadrovskem področju so tiste lastnosti oz.
Novo!!: Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Kompetence (kadrovsko področje) · Poglej več »
Konflikt na delovnem mestu
Konflikt je v širšem pomenu besede vsako srečanje neusklajenih dejavnikov oziroma soočenje neusklajenosti ali neharmonija.
Novo!!: Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Konflikt na delovnem mestu · Poglej več »
Mednarodna organizacija dela
Delegat EH Greenwood, ZDA in generalni sekretar Harold B. Butler s pisarniškim osebje prve Mednarodne konference dela v Washingtonu, DC, oktober-november 1919, pred Pan American Building. Mednarodna organizacija dela (angleško International Labour Organization; kratica ILO) je mednarodna organizacija, ki deluje kot specializirana agencija OZN, s stalnim sedežem v Ženevi (Švica).
Novo!!: Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Mednarodna organizacija dela · Poglej več »
Melanholija
Albrecht Dürer, ''Melancholia I'' Melanholíja (grško: melancholía, dobesedno iz mélas - črn + kholé - žolč) je v splošnem stanje duševne potrtosti, malodušnosti oz.
Novo!!: Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Melanholija · Poglej več »
Mobing
Móbing (izvirno) oz.
Novo!!: Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Mobing · Poglej več »
Monotonija pri delu
Monotonija je stanje zmanjšane dejavnosti zaradi enoličnega, ponavljajočega ter rutinskega dela.
Novo!!: Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Monotonija pri delu · Poglej več »
Nasilje na delovnem mestu
Nasilje na delovnem mestu vključuje fizični napad, ogrožujoče obnašanje, nadlegovanje ali verbalna zloraba, delovno mesto pa je lahko katerakoli lokacija, začasna ali permanentna, kjer zaposleni opravlja službeno dolžnost.
Novo!!: Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Nasilje na delovnem mestu · Poglej več »
Negotovost
Nègotóvost je izraz, ki se različno rabi na več področjih kot so: filozofija, statistika, ekonomija, zavarovalništvo, psihologija, sociologija, tehnika in informatika.
Novo!!: Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Negotovost · Poglej več »
Nespečnost
Nespéčnost, tudi agripnija, asomnija, insomnija, je psihofiziološka motnja spanja, pri kateri prizadeti ne more zaspati ali normalno spati.
Novo!!: Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Nespečnost · Poglej več »
Ocena tveganja pri delu
Ocena tveganja delovnega mesta je dokument, ki pripomore k boljšemu prepoznavanju tveganj in uvajanju ustreznih preventivnih ukrepov za vzdrževanje varnosti in zdravja pri delu, ki ga posameznik opravlja.
Novo!!: Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Ocena tveganja pri delu · Poglej več »
Odhodi iz organizacije
Teorije in modeli namer odhodov obravnavajo odhod kot individualno psihološko spremenljivko, to pa jih razlikuje od preučevanja fluktuacije kot organizacijske spremenljivke, ki ponazarja gibanje števila zaposlenih.
Novo!!: Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Odhodi iz organizacije · Poglej več »
Osnovne človekove potrebe
Osnovne človekove potrebe, povzete po šoli "Lestvice človekovega razvoja", ki so jo razvili Manfred Max Neef in drugi (Antonio Elizalde in Martin Hopenhayn), so ontološke (izhajajo iz stanja biti človek), maloštevilne, končne in razvrstljive (v nasprotju z običajnim pojmom ekonomskih "zahtev", ki so neskončne in nenasitljive).
Novo!!: Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Osnovne človekove potrebe · Poglej več »
Poklicna higiena
Poklicna higiena oz.
Novo!!: Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Poklicna higiena · Poglej več »
Prehlad
Prehlad je virusna nalezljiva bolezen zgornjih dihal, ki se v prvi vrsti loteva nosu.
Novo!!: Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Prehlad · Poglej več »
Prezentizem
Prezentizem pomeni prisotnost na delovnem mestu, kljub delavčevemu slabemu počutju, bolezni ali motečim dejavnikom iz osebnega življenja.
Novo!!: Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Prezentizem · Poglej več »
Profesionalni razvoj
Profesionalni razvoj oz.
Novo!!: Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Profesionalni razvoj · Poglej več »
Psihološka podpora zaposlenim
Psihološka podpora zaposlenim je program krepitve zdravja in ukrep za obvladovanje psihosocialnih tveganj na delovnem mestu, ki organizacijam in podjetjem omogoča, da so storilnost, motivacija, zadovoljstvo ter počutje njihovih zaposlenih visoki.
Novo!!: Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Psihološka podpora zaposlenim · Poglej več »
Psihološko blagostanje na delovnem mestu
Psihološko blagostanje predstavlja osrednji konstrukt pozitivne psihologije.
Novo!!: Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Psihološko blagostanje na delovnem mestu · Poglej več »
Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem
Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem je koncept, ki vključuje ustrezno postavljanje prioritet med delom (kariero, službo) in življenjskim stilom (zdravje, družina, ugodje, osebnosten razvoj).
Novo!!: Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem · Poglej več »
Samospoštovanje
Sámospoštovánje je pojem, ki se uporablja v psihologiji in se nanaša na vrednostni vidik samopodobe.
Novo!!: Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Samospoštovanje · Poglej več »
Sopomenka
Sòpoménka (soznáčnica, sinoním ali soznáčica) je beseda, ki ima (skoraj) enak pomen kot kaka druga beseda.
Novo!!: Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Sopomenka · Poglej več »
Spolno nadlegovanje na delovnem mestu
Spolno nadlegovanje in nadlegovanje zaradi spola na delovnem mestu predstavljata velik problem današnje družbe.
Novo!!: Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Spolno nadlegovanje na delovnem mestu · Poglej več »
Stres
Stres je pojem iz psihologije in biologije, beseda je bila prvič uvedena leta 1930.
Novo!!: Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Stres · Poglej več »
Stres na delovnem mestu
Stres na delovnem mestu ima, tako kot stres v splošnem, veliko definicij.
Novo!!: Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Stres na delovnem mestu · Poglej več »
Tesnoba
Tesnoba, anksioznost ali bojazen je občutje negotovosti, pričakovanja česa neugodnega, brez stvarnega zunanjega razloga, spremljano z vegetativnimi pojavi (npr. pospešen srčni utrip in pospešeno dihanje, drhtenje).
Novo!!: Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Tesnoba · Poglej več »
Učinkovitost
Učinkovitost na splošno opredeljuje, do katere mere mere so čas, trud in stroški dobro porabljeni za načrtovano nalogo ali namen.
Novo!!: Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Učinkovitost · Poglej več »
Upokojitev
Upokojítev je zaključitev dela ali kariere, navadno v pozni odraslosti, zaradi dosežene starosti ali delovne dobe za upokojitev.
Novo!!: Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Upokojitev · Poglej več »
Utrujenost na delovnem mestu
Zaposlena oseba je primer prenatrpanega načina življenja, saj je veliko zahtev, ki jih vsak dan mora izpolniti.
Novo!!: Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Utrujenost na delovnem mestu · Poglej več »
Varnost in zdravje pri delu
Varno dvigovanje težkega bremena z viličarjem. Žerjavist stoji pod bremenom med dvigovanjem in s tem ogroža lastno življenje Várnost in zdrávje pri délu (VZD, OSH) je interdisciplinarno področje, ki se ukvarja z varnostjo, zdravjem in blagostanjem ljudi, ki sodelujejo pri delu ali zaposlitvi.
Novo!!: Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Varnost in zdravje pri delu · Poglej več »
Verjetnost
Verjétnost je število, ki pove, kolikšna je možnost, da se zgodi nek dogodek.
Novo!!: Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Verjetnost · Poglej več »
Vrtoglavica
Vrtoglávica ali vertigo je občutek, da se predmeti vrtijo okoli človeka ali pa da se sam vrti; smer vrtenja je odvisna od strani vzdraženega labirinta, ravnina vrtenja pa od vzdraženega polkrožnega kanala.
Novo!!: Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Vrtoglavica · Poglej več »
Zadovoljstvo zaposlenih
Zadovoljstvo zaposlenih definiramo kot izrazito pozitivno emocionalno stanje posameznika.
Novo!!: Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Zadovoljstvo zaposlenih · Poglej več »
Zdravje
Zdravje je stanje telesnega, duševnega in socialnega blagostanja, in ne le odsotnost bolezni ali napake.
Novo!!: Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Zdravje · Poglej več »
Zdravstvena psihologija dela
Zdravstvena psihologija dela je področje psihologije, ki se ukvarja z varnostjo, zdravjem in dobrim počutjem na delovnem mestu.
Novo!!: Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Zdravstvena psihologija dela · Poglej več »
